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公告 訪客 - 教導 | 2012-11-22 | 點閱數： 460

 

教育部函轉有關受僱者或求職者於職場遭受性騷擾時，依據
性別工作平等法（以下簡稱性工法）第 12 條及第 13 條規定，受僱者或求職者於職場中遭受性騷擾時，應向其雇主提起性騷擾之申訴，以利雇主依性工法第 13 條規定為後續之處理。若受僱者或求職者發現雇主違反上開第 13 條規定時，得依第 34 條規定向地方主管機關－行政院勞工委員會申訴。
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