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公告 訪客 - 人事 | 2015-05-17 | 點閱數: 409

性別工作平等法施行細則第 4條、第 7條業經勞動部於民國 104 年 3 月 27 日以勞動條 4 字第 1040130464 號令修正發布施行修正內容如下

第四條  (刪除)

第七條  本法第十五條第五項規定之五日陪產假,受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內,擇其中之五日請假。

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